思鸿网校:社保减免延长!小微企业减免税力度加大!

〖壹〗 、022年延续实施社保减免及小微企业减税政策，具体包括阶段性降低失业保险和工伤保险费率、延长税费缓缴期限 ，以及针对服务业和小微企业的增值税减免等措施。以下是详细内容：社保优惠政策延续降低失业保险和工伤保险费率：2022年延续实施阶段性降低失业保险
、工伤保险费率政策 。

〖贰〗、企业社保成本增加，企业将面临多重压力单位缴费减免“刚性回调”压力：2020年全国普遍开展社保阶段性减免
，涉及企业养老 、失业
、工伤保险单位缴费中小企业免征，医疗、生育保险单位缴费减征。2021年大部分稳岗减负政策仍在持续 ，社保各项费用有不同比例减免
，企业有一定扶持政策
。

〖叁〗 、小型微利企业可以享受“六税两费 ”减免优惠，且自行申报享受减免优惠时 ，除申报表单外不需额外提交资料。

〖肆〗
、小型微利企业享受“六税两费”优惠时
，除申报表单外不需额外提交资料，但需以企业所得税年度汇算清缴结果判定是否符合条件 。

〖伍〗、企业长期未建立规范的财务制度 ，账目混乱 、凭证缺失
，且在税务机关要求整改后仍不配合
。此类企业可能被强制调整为查账征收，并面临处罚。滥用税收优惠政策 虚构业务或伪造材料 ，骗取核定征收资格或享受不应得的税收优惠 。例如
，虚假申报为“小型微利企业
”以适用较低税率，但实际不符合条件
。

〖陆〗
、小微企业填报简化自动计算：系统根据企业规模（资产总额、从业人数 、应纳税所得额）自动判断是否符合小微标准 ，并填充优惠税率。注意事项：企业需核对系统预填数据，确保资产与人员统计口径准确 。 跨地区经营汇总纳税调整分支机构分配比例：优化总分机构分摊税款计算方式
，明确异地预缴规则
。

社保减免期限延长!谁能享受?咋享受?权威解读来了!

〖壹〗
、此次延长阶段性减免企业社会保险费政策，中小微企业、以单位方式参保的个体工商户 、湖北省以外的大型企业等其他参保单位、以个人身份参保的个体工商户和各类灵活就业人员等可享受 ，机关事业单位不享受；享受方式因对象不同而有所差异。

〖贰〗
、延长阶段性减免企业社会保险费政策可通过明确适用对象、了解减免内容 、知晓实施期限
、处理已缴费用、关注本地办法等方式享受 。

〖叁〗 、在职职工：依据《社会保险法》第十条
，缴纳社保是法定义务，即便在退休前已缴满15年 ，只要还在单位上班
，就得持续缴费直至退休
。灵活就业人员：以灵活就业人员或城乡居民身份参保，缴满15年养老保险后 ，可自主选取是否继续缴纳。

〖肆〗
、他还向市民透露
，市政府正在研究延长“4050”人员享受社保补贴的期限，打算将原来的3年期限再延长1年 。“正式延期的相关文件 ，大概在今年第一季度会正式出台。 ”“我们现在享受的‘4050’社保补贴
，将来会不会从养老金里扣回去呀？
”有市民担心将来的退休待遇会受影响
。

〖伍〗、两种选取：退保；允许延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年后为止。具体需要根据当地政策来执行 ，现在的社会养老保险要求必须是缴纳15年的医疗保险，男的要求25年
，女的要求20年的 。

〖陆〗 、那么这种情况下由工作单位申请来补交相应的社保是可以的，并且工作单位应当承担相应滞纳金的费用 ，那么是可以进行补交的
，如果补交完成以后，你的累计缴费年限达到15年以上就可以正常的去按照法定退休年龄办理退休享受养老金的待遇
。

社保减免延长到2022年是真的吗?

〖壹〗
、社保减免延长到2022年是真的。根据人力资源和社会保障部养老保险司的相关政策说明 ，阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策在原定2021年4月底到期后
，进一步延长1年至2022年4月30日 。这一调整的核心目的是应对疫情持续影响下部分企业的经营压力，通过社保费率的阶段性减免 ，降低企业用工成本
，助力企业纾困发展
。

〖贰〗 、社保减免延长到2022年是真的。以下是对此政策的详细解释：政策背景与目的 为了应对疫情对企业经营造成的持续影响，减轻企业负担 ，人力资源和社会保障部养老保险司决定延长阶段性降低失业保险
、工伤保险费率的政策 。这一举措旨在为企业提供更多的财务支持
，帮助其渡过难关，稳定就业市场
。

〖叁〗、社保优惠政策延续降低失业保险和工伤保险费率：2022年延续实施阶段性降低失业保险 、工伤保险费率政策。虽然工伤保险和失业保险缴费比例不高 ，但费率的降低对于企业来说，在一定程度上减轻了负担 。政策延期背景：该项政策因疫情原因经过两次延期
，2022年再次延长，体现了国家对企业持续减负的支持
。

〖肆〗、社保减免政策中阶段性降低失业保险
、工伤保险费率政策将再延长一年至2022年4月30日 ，主要针对企业扶持
，旨在缓解企业压力、减轻企业和职工负担。具体内容如下：政策背景阶段性减免养老 、失业和工伤三项社保费是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策 。

〖伍〗
、而现在根据新的规定 ，此项减免政策将延续到2022年4月30日。用人单位社保费减免了
，跟我们个人职工有什么关系呢？用人单位和职工是相辅相成的，一方面只有用人单位正常运营 ，我们职工才能够有稳定的工作
，才能够有比较稳定的收入；另一方面职工努力工作，能够有效的让用人单位正常运行
。