社保免缴5个月,很多人都理解错了!

〖壹〗 、社保免缴5个月存在误解，实际是部分企业可申请暂缓缴纳社保6个月 ，且国家出台了社保减免政策，包括免征部分险种企业缴费部分和减半征收医疗保险等。以下是对相关内容的详细解读：社会保险种类 职工社保由五个基本保险种类组成
，即养老保险、医疗保险
、生育保险、工伤保险 、失业保险 。

〖贰〗
、困难参保单位可缓缴社保费：受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，符合一定条件可申请缓缴三项社会保险单位缴费 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，最晚缴纳期限为2020年12月20日，缓缴期间免收滞纳金。减免不影响参保人权益：本次减免三项社会保险单位缴费部分 ，不会影响参保人享受社保待遇
。

〖叁〗、误区一：免征社保三险包含个人缴费部分错误理解：认为免征企业养老 、失业
、工伤保险的单位缴费部分时
，职工个人缴费部分也同步免征。正确解读：阶段性减免政策仅针对单位缴费部分，职工个人缴费部分仍需正常缴纳 。政策依据：人社部发〔2020〕11号文件明确减免范围为“单位缴费部分 ”
。

疫情期间减免企业社保费,个人的社保缴费记录会不会因此中断?

疫情期间减免企业社保费 ，个人的社保缴费记录不会中断。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分
，包括养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分 、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴 。

即使单位缴费部分减免 ，个人账户的累计金额和缴费年限仍按原规则增长
，不会因单位政策而降低
。结论综上，武汉疫情期间的社保减免政策是阶段性惠企措施 ，其核心是减轻企业负担，而非调整个人缴费规则。个人缴费义务
、缴费基数、缴费记录及权益均未受影响
，因此缴费指数保持稳定 。

法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响
。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分 ，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关
，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确
，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益 。

法律分析：此次阶段性减免企业社保费 ，只针对单位缴纳部分
，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务
。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确
，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此 ，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响 。

个人的权益不受影响。2020年疫情期间阶段性减免企业社保费
，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务
。同时 ，为确保缴费人的社保权益
，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益。因此
，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响 。

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响
。社保减免政策的核心内容疫情期间
，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。

疫情期间免除单位社保

这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力 ，帮助它们维持运营和稳定就业 。以一家小型制造企业为例
，在政策实施前，每月需缴纳数万元的社保单位缴费 ，而在免征期间，这部分费用得以免除
，大大缓解了企业的资金紧张状况
。湖北省更是将免征范围扩大到各类参保企业，进一步体现了对当地企业的支持力度。

总结：疫情期间减免企业社保费政策仅针对单位缴费部分 ，个人缴费义务未被免除
，企业仍需依法代扣代缴 。政策明确保障个人社保权益，缴费记录连续计算 ，不影响落户、入学 、购车购房等资格审查
。因此
，个人无需担心社保缴费记录中断问题。

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分
，职工个人缴费部分通常不享受减免
。

疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免
，无需先缴后返 。

疫情免缴社保全额退回会计分录

〖壹〗
、企业收到社保全额退回时的会计分录当企业因疫情免缴政策收到社保部门全额退回的款项时，需将退回金额分别计入“银行存款”“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）
”和“其他应付款——社保费用（个人部分）”科目。

〖贰〗、退回时 ，会计分录为：借：银行存款贷：应付职工薪酬——社保费用（单位部分）其他应付款——社保费用（个人部分）此分录反映银行存款增加，同时冲减原已计提的单位社保费用和代扣的个人社保费用
。

〖叁〗 、情况一：直接计入营业外收入当企业收到退回的社保费时
，若不通过“应付职工薪酬 ”科目过渡，可直接确认为营业外收入。

〖肆〗
、疫情期间企业收到社保费退回及后续处理的会计分录如下：第一步：企业收到社保费退回时当企业收到社保部门退还的社保费用（含单位和个人部分） ，需通过“银行存款
”科目记录资金流入
，同时按单位、个人部分分别冲减负债类科目 。